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【経済】

学生「売り手の実感ない」 大手企業の面接始まる

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 来春卒業する大学生と大学院生を対象にした大手企業の採用選考が一日解禁され、各地で面接が始まった。経団連が就職活動日程のルールを主導するのは今年が最後となる。人手不足が顕著な情報サービスや中小を中心に、五月時点の内定率は五割を超えているが、大手志向が根強く、面接後、学生の多くは「売り手市場の実感はない」と口にした。

 解禁を迎えたのは経団連に加盟している主要企業。東京都千代田区の三井住友海上火災保険本社で面接を受けた上智大四年の男子学生(21)は「今日だけで六社受ける。朝一番でちゃんと思いを話せて勢いがついた」と話す。ただ学生優位と言われることには「就活は初めてなので比べようがない」と実感が湧かない様子。

 同社の担当者は「転勤せず、家族の近くで暮らしたいという男子学生が増えている。企業は働き方の選択肢を増やすことが重要だ」と説明する。

 就職情報会社リクルートキャリア(東京)の調査によると、経団連非加盟企業などから内定を得た大学生は五月一日時点で51・4%に上る。

 東京都中野区のキリンホールディングスの面接会場を訪れた早稲田大四年の女子学生(21)は「水面下で何社も面接を受けたので緊張はしなかった。売り手市場は、中小ならそうかもしれないが、大手は逆に狭き門だ」と厳しい表情だった。

 各社の面接会場では、多くの学生が緊張した様子で挑んだ一方、終えた後は「面接官が優しかった」と安堵(あんど)する声が目立った。

 

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