コロナウイルス感染拡大の長期化で、わたしたちの仕事が揺らぎ働き方も激変しています。仕事と暮らしを守るための安全網とルールのあり方を探ります。
最低賃金では最低限の生活さえ苦しい…必要水準の検証を
最低賃金（最賃）に近い給料で働く人の割合が増え、格差対策として最賃の重要度が増してい...
9月14日
最低賃金近くで働く人が10年で倍増 非正規や低賃金正社員にコロナ禍も追い打ち
最低賃金（最賃）に近い低賃金で働く人の割合が最近１０年ほどで倍増していること...
政府、都道府県に先払い制度の再実施を要請 協力金の支給遅れの懸念も 東京、千葉は政府の要請に応じず 緊急事態宣言延長で
東京都などに発令中の緊急事態宣言を９月１２日まで延長したことに伴い、政府が都道府県に...
8月21日
＜Ｑ＆Ａ＞コロナ感染で仕事休んだら賃金補償はどうなる？ 非正規の人は？
緊急事態宣言の延長や対象地域の拡大が決まり、コロナ禍が長期化する中、家族ら身近な人の...
8月18日
あいまい契約「シフト」の穴 休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず
飲食店のパートなどシフト制で働く非正規労働者が、勤務先の企業に休業手当などの支払いを...
8月7日
最低賃金、過去最高の28円増 企業が勤務時間や雇用減らす懸念も
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は１４日、２０２１年度の地域別最...
7月14日
シフト制の問題、次々と明らかに 国の支援も届かず
シフト制労働者の困窮は、コロナ禍で労働問題の中心になっている。副業探しの難しさだけで...
7月6日
融通の利かない「シフト制」 コロナ禍で副業探しに苦労
居酒屋やコンビニの店員など勤務日時（シフト）が一定期間ごとに変動する「シフト制労働者...
守られぬ「同一労働同一賃金」 強制力なく企業任せ テレワーク格差
企業が正規、非正規といった雇用形態の違いを理由に従業員にテレワークをさせなかった場合...
5月30日
コロナ禍で広がるテレワーク格差 在宅勤務求めた非正規、雇い止めも 「まさに階級社会」と訴え
非正規労働者にテレワークが認められない事例が後を絶たない。新型コロナウイル...
年齢≠定年、バブル採用のツケ、高齢顧客への対応…シニア活用様々 コロナ禍で様子見も
７０歳までの就業機会確保を巡り、人事制度の改革を迫られる企業の対応はさまざまだ。今後...
5月23日
「置いてやる」から「戦力しかいらない」へ…シニアを選別する企業側 70歳就業法の厳しい現実
シニアが７０歳まで働けるよう企業に努力義務を課す改正高年齢者雇用安定法が４月に始まっ...
女性の非正規労働者89万人減 ２月の労働力調査、前年比 宣言解除されても雇用危うく
総務省が３０日発表した２月の労働力調査によると、女性の非正規労働者は前年同月比８９万...
3月31日
「賃金や労働条件、ダンピング圧力に」電通社員の個人事業主化、雇用の安定損なう恐れ
社員の個人事業主化について電通には多くの企業から問い合わせがあり、追随する企業が出る...
3月27日
電通の「働き方改革」波紋 中高年社員の早期退職募り、4月から個人事業主に
電通が中高年社員の「セカンドキャリア」を支援するとして４月から本格的に始まる制度が議...
コロナ禍春闘、トヨタやホンダは満額だけど…賃上げ見送り雇用維持を優先が目立つ
新型コロナウイルス禍の春闘は１７日に集中回答日を迎えた。けん引役とされてきた自動車な...
3月18日
コロナ禍、仕事激減で「実質失業」の女性100万人超え 統計に含まれず政府支援の死角に
野村総研は、女性のパート・アルバイトで仕事（シフト）が半分以下に減り休業手当も支払わ...
3月2日
休業支援金、大企業の非正規も受け付け始まったけど…中小より期間短く条件も複雑＜新型コロナ＞
厚生労働省は２６日、新型コロナウイルスの影響で仕事を休んだのに休業手当を受け取れない...
2月26日
＜新型コロナ＞大企業２５社が厚労省の休業手当支払い要請拒否 時短バイトらへ「義務ない」
新型コロナウイルスの感染拡大で、勤務時間を短縮させたり休ませたりしたパートや...
1月27日
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